Các nhóm đối tượng bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động

An toàn lao động luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu trong mọi lĩnh vực sản xuất, kinh doanh. Để đảm bảo sức khỏe và tính mạng cho người lao động, pháp luật Việt Nam đã quy định rõ ràng về việc huấn luyện và cấp thẻ an toàn lao động cho các nhóm đối tượng nhất định. Việc này không chỉ giúp nâng cao ý thức chấp hành an toàn lao động mà còn góp phần giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết về các nhóm đối tượng bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động theo quy định hiện hành.

1. Các nhóm đối tượng bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động

Theo Nghị định số 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ, công tác huấn luyện an toàn lao động được chia thành 6 nhóm đối tượng chính. Mỗi nhóm có yêu cầu và nội dung huấn luyện khác nhau nhằm phù hợp với đặc thù công việc và mức độ rủi ro trong quá trình lao động.

Nhóm 1: Người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh

Đây là nhóm đối tượng bao gồm người đứng đầu đơn vị, cơ sở sản xuất, kinh doanh và phòng, ban, chi nhánh trực thuộc; phụ trách bộ phận sản xuất, kinh doanh, kỹ thuật; quản đốc phân xưởng hoặc tương đương; cấp phó của người đứng đầu. Nhóm này có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo và giám sát công tác an toàn lao động tại đơn vị mình.

Nhóm 2: Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động

Nhóm này bao gồm chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn, vệ sinh lao động của cơ sở; người trực tiếp giám sát về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Họ có nhiệm vụ tư vấn, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện các quy định về an toàn lao động tại cơ sở.

Nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

Đây là nhóm đối tượng bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động. Nhóm này bao gồm người lao động làm công việc thuộc danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành. Các công việc này thường có mức độ rủi ro cao, như: làm việc trên cao, làm việc với máy móc, thiết bị nguy hiểm, làm việc trong môi trường có hóa chất độc hại, v.v. Trước khi bố trí làm các công việc này, người lao động phải được huấn luyện an toàn lao động và cấp thẻ an toàn lao động.

Nhóm 4: Người lao động không thuộc các nhóm 1, 3, 5, 6

Nhóm này bao gồm cả người học nghề, tập nghề, thử việc để làm việc cho người sử dụng lao động. Mặc dù không trực tiếp làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, nhưng nhóm này cũng cần được huấn luyện cơ bản về an toàn lao động để phòng tránh tai nạn trong quá trình học tập và làm việc.

Nhóm 5: Người làm công tác y tế

Nhóm này bao gồm những người làm công tác y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh. Họ có nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động, xử lý các tình huống cấp cứu và tham gia vào công tác phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Nhóm 6: Người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại

Nhóm này bao gồm người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại nhưng không thuộc danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Mặc dù mức độ rủi ro thấp hơn nhóm 3, nhưng họ cũng cần được huấn luyện và cấp thẻ an toàn lao động để đảm bảo an toàn trong quá trình làm việc.

2. Quy trình cấp thẻ an toàn lao động

Quy trình cấp thẻ an toàn lao động được quy định tại Điều 14 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. Cụ thể:

• Người sử dụng lao động tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động và cấp thẻ an toàn trước khi bố trí làm công việc này.
• Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động phải được huấn luyện về an toàn lao động khi làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và được cấp thẻ an toàn.
• Tổ chức huấn luyện an toàn lao động là đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ huấn luyện an toàn lao động theo quy định của pháp luật.
• Trường hợp doanh nghiệp tự huấn luyện an toàn lao động cho các đối tượng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này thì phải đáp ứng điều kiện hoạt động như đối với tổ chức huấn luyện an toàn lao động.

3. Hướng dẫn làm thẻ an toàn lao động cho người lao động mới

Để được cấp thẻ an toàn lao động, người lao động cần tham gia khóa huấn luyện an toàn lao động tại các tổ chức huấn luyện có chức năng. Trong phần này, chúng tôi sẽ cung cấp hướng dẫn làm thẻ an toàn lao động cho người lao động mới một cách chi tiết, bao gồm:

• Kiến thức cơ bản về an toàn lao động.
• Quy trình, biện pháp an toàn trong công việc.
• Kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp.
• Quy định pháp luật về an toàn lao động.

Sau khi hoàn thành khóa huấn luyện và đạt yêu cầu kiểm tra, người lao động sẽ được cấp thẻ an toàn lao động. Thẻ này có giá trị trong 2 năm và phải được huấn luyện lại định kỳ để cập nhật kiến thức mới.

4. Quy trình cấp thẻ an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định

Để đảm bảo quy trình cấp thẻ an toàn lao động nhanh chóng, đúng quy định, doanh nghiệp cần:

• Lựa chọn tổ chức huấn luyện uy tín, có giấy phép hoạt động.
• Đảm bảo nội dung huấn luyện đầy đủ, cập nhật theo quy định của pháp luật.
• Tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả huấn luyện một cách nghiêm túc.
• Cấp thẻ an toàn lao động cho người lao động ngay sau khi hoàn thành khóa huấn luyện và đạt yêu cầu.

5. Kết luận

Việc cấp thẻ an toàn lao động cho các nhóm đối tượng là một trong những biện pháp quan trọng nhằm đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Doanh nghiệp và người lao động cần nắm rõ các quy định liên quan để thực hiện đúng và đầy đủ, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh.